Как поменялся спрос на профессии во время режима самоизоляции в Удмуртии

  • 1901
  • 0
Ижевск / Удмуртия
Как поменялся спрос на профессии во время режима самоизоляции в Удмуртии
Фото: Григорий Фомин

Пандемия коронавируса затронула все сферы жизнедеятельности республики. Изменения коснулись сферы здравоохранения, образования, культуры и многих других. Руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова рассказала корреспонденту ИА «Удмуртия», как изменился рынок труда за эти месяцы, какие профессии остались востребованными, и какие качества необходимы для того, чтобы заинтересовать работодателя. 

По данным сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru в Удмуртии с начала мая работодатели чаще всего искали представителей рабочих специальностей. В данной профобласти наиболее высокий спрос на кладовщиков, упаковщиков, токарей, грузчиков, операторов станков, сварщиков. Далее по спросу на специалистов в Удмуртии идет сфера продаж. В этой сфере большинство предложений относится к розничной торговле: это вакансии продавцов-кассиров, администраторов магазинов, директоров, универсальных работников торгового зала, которые занимаются выкладкой товаров на стеллажи
Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье

На третьем месте по количеству вакансий оказалась производственная сфера. Спрос наблюдается на инженеров, мастеров, операторов, механиков, токарей.

Примечательно, что в апреле в республике произошел прирост вакансий на 4% относительно аналогичного периода прошлого года. При этом для большинства регионов Приволжского федерального округа и России в целом характерно снижение количества вакансий
Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье

Она добавила, что в Удмуртии выросло количество желающих трудоустроится в госсекторе.

Прогнозировать то, как будет меняться спрос на специалистов в будущем, пока достаточно сложно. Но уже сегодня мы знаем, какие навыки стоит в себе развивать, чтобы оставаться конкурентными на рынке труда. В условиях, когда многие специализированные профессиональные знания быстро устаревают и заменяются новыми, на первый план выходят так называемые «гибкие навыки». Это, например, адаптивность к изменениям, логическое и критическое мышление, креативность, умение выстраивать отношения с людьми, способность решать комплексные проблемы и так далее
Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье

СПРАВКА

hh.ru – российский сайт для поиска работы и сотрудников, клиентами которого являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов hh.ru содержит более 43 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в ТОП-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
Читайте ИА «Удмуртия»:


Наверх
Вниз