Сарапульский электрогенераторный завод создал лучшие в Удмуртии условия работы для молодых специалистов и сотрудников с семьями

  • 617
  • 0
Сарапул / Удмуртия
Сарапульский электрогенераторный завод создал лучшие в Удмуртии условия работы для молодых специалистов и сотрудников с семьями

Сарапульский электрогенераторный завод (АО «СЭГЗ», Удмуртия) стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями». В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» СЭГЗ занял второе место.

По данным регионального министерства социальной политики и труда, решение о награждении предприятий, участвующих в конкурсе, принимали члены Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

На Сарапульском электрогенераторном заводе трудятся инициативные, трудолюбивые, активные и квалифицированные работники. Кадровая политика предприятия построена на том, чтобы выработать у сотрудников мотивацию к труду, чтобы работники хотели работать на благо предприятия и быть уверенными в собственном благополучии и завтрашнем дне
Сергей Мусинов, генеральный директор АО «СЭГЗ»

По словам председателя совета директоров Сарапульского электрогенераторного завода Виталия Шурыгина, предприятию удается сохранять лидирующие позиции в области кадровой политики благодаря, в том числе, принципиальным решениям собственников и акционеров о направлении большей части прибыли завода на техническое перевооружение и поддержку многочисленных социальных обязательств СЭГЗ перед сотрудниками и жителями Сарапула.

На СЭГЗ особое отношение к молодым специалистам и работникам с семьями, например, возможность оплаты аренды жилья в течение трех лет с момента трудоустройства, выплата «подъемных», персональные коэффициенты к заработной плате, оплачиваемые стажировки и курсы повышения квалификации. По решению совета директоров, заводчанам предоставлена возможность компенсации части процентов по ипотеке, а также возможность приобретения жилья в рассрочку при поддержке завода
Виталий Шурыгин, председатель совета директоров Сарапульского электрогенераторного завода

Читайте ИА «Удмуртия»:

100 в 1

Финансовая группа Finbridge с 2019 года привлекает средства частных инвесторов, предлагая им разместить вклад от 1,5 млн рублей на срок от 1 года под 18-21% годовых.

Глава ФАС России Игорь Артемьев провел переговоры со вновь назначенным Министром экономики Азербайджанской Республики Микаилом Джаббаровым

Ассоциация российских банков и Федеральный научно-исследовательский центр Российской академии наук (ФНИСЦ РАН) завершили социологическое исследование «О насущных проблемах нашей жизни и взаимодействии регуляторов, бизнеса и граждан».

Роспотребнадзор регулярно предлагает рекомендации, как обеспечивать поступление необходимых питательных веществ, чтобы оставаться здоровым и предупреждать хронические заболевания. В рамках национального проекта «Здоровое питание» Роспотребнадзор поддерживает внедрение принципов правильного питания во все сферы жизни людей, а также в образовательные программы для взрослых и детей.

С 21 октября по 31 октября 2019 года РУМЦ ВятГУ проводит обучение по дополнительной профессиональной программе «Организационные и психолого-педагогические основы инклюзивного высшего образования» для руководителей структурных подразделений, профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного состава вузов Российской Федерации по вопросам обучения и социально-психологического сопровождения обучающихся с инвалидностью.

«Эксперт Бизнес-Решения» представляет ежегодный рэнкинг оценочных организаций по итогам 2018 года, который традиционно включает рэнкинг делового потенциала российских оценочных компаний и групп, крупнейших российских компаний и групп, а также субрэнкинги.

Наши партнеры

Наверх
Вниз